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Intégrer la diversité dans la gestion des ressources humaines (FC6102)

Objectifs

• Expliquer la diversité et la complexité de son identité personnelle ;
• Expliquer le concept de diversité et les différentes réalités qu’il recouvre ;
• Expliquer les enjeux et les divers piliers d’une politique de diversité ainsi que le rôle du gestionnaire de ressources humaines ;
• Reconnaître des effets discriminatoires éventuels à des mesures et/ou des actions de gestion des ressources humaines qui paraissent être égalitaires ;
• Identifier les biais qui peuvent interférer lors des entretiens de
sélection ou de promotion ;
• Identifier une série de situations types de gestion et de la diversité.

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