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Travailler à l’Académie de Police

Afin de faire face aux recrutements massifs annoncés et à la diversité de notre nouveau catalogue de formation, nous souhaitons organiser un recrutement et une réserve de recrutement pour travailler en équipe, tant pour le cadre de base, que le cadre moyen, mais aussi pour nos formations fonctionnelles et continuées, et in fine pour nos jurys d’examen. Attention pour certains une entrée en service assez rapide est possible !  

Dans les domaines suivants (un choix par personne):  

  1. Déontologie 
  2. Réseaux et Médias sociaux 
  3. GNEP 
  4. Sport  
  5. LFP 
  6. Circulation  
  7. Lois spéciales « anti discrimination » et assimilées 

1 Profil :  

Des experts de terrain au niveau up-to-date  

  • Policier opérationnel (actif de plein exercice), revêtu au moins du grade d’inspecteur de police,   
  • Calog,  
  • Expert indépendant,   
  • Magistrat,   
  • Juriste, criminologue,   
  • Ou candidature sur dossier.  

Le postulant justifiera d’une réelle et solide expertise en la matière   

  • Titulaire d’un titre pédagogique (ou en être dispensé, ou s’engager à l’acquérir dans l’année – formation spécifique en interne Académie de police possible-).  
  • Grande motivation, enthousiaste, dynamique.  
  • Savoir-faire technique de haut niveau, forte capacité de transfert des acquis dans le monde professionnel de policiers opérationnels.  
  • S’inscrire  dans notre projet d’établissement et pédagogique (vision fédérale et provinciale).  
  • Capacité de travailler en équipe sur projets communs.  

Modalités : Avant le 31 janvier 2022 !  

Rentrer votre candidature via la voie hiérarchique à :  

Raymond DRISKET  

1er CP, Directeur de l’Académie de police de Namur  

Rue H. Blès 188.190  

5000 NAMUR.  

 OU  par e-mail  raymond.drisket@province.namur.be 

Pour ce faire, merci de transmettre :  

  1. votre lettre de candidature avec une motivation développée, en reprenant l’intitulé exact de l’emploi postulé (de 1 à 7), pour rappel un choix par personne,  
  2. un CV actualisé.  
  3. pour le personnel policier, avec l’accord du Chef de Corps reprenant son positionnement quant à l’adéquation membre du personnel/emploi postulé et quant aux prestations pendant les heures de service ou en dehors, en tout ou en partie. Ce dernier peut aussi limiter vos prestations mensuellement (exemple : je marque mon accord à raison d’un maximum de 4 demi jours/mensuel, service ou hors service),  

Dès réception de votre dossier, il sera examiné.  

Si votre candidature est complète et rentre dans le profil souhaité, une commission de sélection sera réalisée et vous y serez invité.  

! Au besoin, une leçon type devra être dispensée et sera évaluée.  

Pour tout renseignement complémentaire : Contacter le coordinateur du pôle pédagogique, Luc WELCOMME (luc.welcomme@province.namur.be) au  081/77.54.59, ou le Directeur (raymond.drisket@province.namur.be) au 081/77.51.27. 

!  l’APPN est fermée du 24/12 /21 au 2/01/22